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very good

[40 楼] \| Posted: 2007-08-03 14:33

wangyingtest

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谢谢了

[41 楼] \| Posted: 2007-10-30 23:43

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软件质量控制带动软测人才招聘潮现有人才供给难填企业“胃口” 　权威人才网站51job.com近日公布了IT职场10大热点招聘职位，软件工程师、软件测试工程师等人才名列其中。就软件测试岗位而言，该网站的职位供求数据显示，４月份此职位平均每天在几十个空缺，到6月份已经猛增到了几百个，软件测试呈现出企业招聘很热，但在就业方面却不太火的市场态势。对此现象有关人才专家认为，软件测试招聘很热表现出国内众多软件企业对测试的越来越重视，但测试在就业市场不够火则主要是由于市场上专业测试人才供给不足造成的。　专家分析认为，软件测试人才的需求升温，说明软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注。前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚说，在软件发达的国家，软件测试是软件开发的重要组成部分，在软件项目的开发周期中一般都占有相当大比重。很多大型软件项目，测试不仅不是开发活动完成后的“收尾”工作，而且还占整个项目周期一半以上的时间。据了解，国内外优秀的软件开发机构会把40%的工作花在测试上，测试费用则会占到软件开发总费用的30%到50%，对于一些要求高可靠性、高安全性的软件，测试费用则相当于整个软件项目开发所有费用的3至5倍。　作为测试行业的专家，拥有数年测试经验的北大青鸟APTECH软件测试工程师BTEST产品开发经理肖睿谈到，相比国外，国内软测起步较晚。早在1997年他在方正研究院负责软件测试工作时，当时合作伙伴中只有用友、联想、华为等几个大的IT企业才有专门的软件测试人才和岗位。几年来，国内软件企业对测试环节开始逐渐重视，但相对而言，国内企业在软测环节做的还远远不够。　肖睿表示，随着软件行业的发展，软件企业要在国内站稳脚跟，同时要求跨出国门，产品质量作为竞争的根本，日益成为了国内企业生存的核心制约因素。而对软件质量的重视也使得国内企业对软测人才的需求爆发了出来，对软测人才开始集中关注。不过就现状看，国内市场上软件测试人才严重不足。北大青鸟APTECH曾用两年时间对国内外软件测试市场进行了广泛的调研工作，调查发现国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万。软测人才缺口高达20万，同时还有上升趋势，而且也造成了目前软测人才在市场上的尴尬：岗位空置，人才难觅，软测人才是招聘热点但不是就业热点。　业内人士分析，国内软企重开发轻测试的观念，以及国内软测教育的落伍是造成软测人才缺失的直接原因。目前我国软件人才的培养主要依靠正规院校的学历教育，并集中在本科阶段。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各个高校和科研机构的计算机与软件相关专业。然而作为软件人才的主要培养渠道——传统的大学计算机教育中，软件测试教育接近于空白，几乎没有一所大学独立开设软件测试课程。同时，IT职业培训作为传统教育的有益补充，能够真正做到专业、权威的寥寥无几。　人才培养渠道的缺失直接导致了软测人才紧缺。要跟上行业的国际发展步伐，促进整个行业的健康发展，有必要先弥补软件测试人才在供给方面的巨大空白。针对目前国内此类人才失衡现状，北大青鸟APTECH用两年时间在国内率先推出了第一套系统的专业化软件测试课程体系BTEST。有关专家乐观预计，此课程将在一定程度上有效弥补我国软件测试人才不足的问题。　据了解，BTEST课程体系致力于培养出专业的软件测试人才，实施“科班培训”机制，分两个学期694个学时教学，采取讲课、上机与项目相结合的教学方式，注重通过实际项目训练，培养学生的动手能力。同时，北大青鸟APTECH特别推出了BTEST人才合作项目，与用人企业签定软件测试人才合作协议，为企业“量身定做”专业的软件测试人才。在BTEST产品发布当天，知名IT企业瑞星公司便对尚未“出炉”的BTEST学员提前下了“聘书”。同时，联想、金山等知名IT企业也对BTEST学员表示了积极关注。　目前，众多学子处于就业迷茫期，选择正确的培训机构和就业方向成为青年学子的关键。业内人士建议，软测人才炙手可热，不失为青年学子的择业首选。本版权所有北大青鸟aptech(测试空间)授权培训中心复兴门地址:北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦3层复兴门电话：010-66421960 66421956 66421965 复兴门传真：010-51813138转825 免费咨询电话：400-610-7669 发表评论共 0篇评论，第 1页/共 0页第一页上一页下一页最后页共 0篇评论，第 1页/共 0页第一页上一页下一页最后页上一篇\|下一篇\|返回发表评论日志新版升级特性介绍使用签名档请选择道具请选择道具隐身草彩虹炫天使之爱温馨提示：点击验证码输入框，以获取验证码请输入验证码：提交取消

[42 楼] \| Posted: 2007-11-25 19:57

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大学生由于缺乏工作经验，被招聘企业拒之门外的事情已不再是什么新鲜事。据调查，目前在国内的就业市场上，90％以上的企业在招聘上会对应聘者有就业歧视，包括性别歧视、学历歧视、经验歧视、年龄歧视等。大学生由于缺乏工作经验，被招聘企业拒之门外的事情已不再是什么新鲜事。据调查，目前在国内的就业市场上，90％以上的企业在招聘上会对应聘者有就业歧视，包括性别歧视、学历歧视、经验歧视、年龄歧视等。大学毕业生的就业歧视主要体现在三个方面：一是性别歧视。在每年的大学毕业生双向选择会上，许多用人单位明确表示“不招女生”。其借口是，女的要生孩子，会耽误工作，生了孩子后就会不专心工作。二是学历歧视。一些单位招聘员工为了“跟风”，一看别的单位只招收本科生，立马放话他们只招招研究生。三是工作经验歧视，多数企业要求至少有两年工作经验。不过一些软件企业在招聘时却没有这些门槛。著名测试专家，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训负责人肖睿介绍，软件测试工作对性别没有具体的要求，男性女性都适合。而对于学历要求，一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。刚刚从财经大学工商管理专业毕业的小孟由于没有工作经验，找工作时屡屡遭拒。一次经朋友介绍，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训不仅可以找到收入不菲的工作，还可以弥补工作经验。小孟和家人商量后，决定放弃立刻就业的念头，转而选择了BTEST(北大测试)软件测试工程师培训。现在，小孟说她不仅拿到职业资格证书还通过“模拟工作经验培训”拥有了工作经验。“模拟工作经验培训”都是在真实的环境下工作：早7时30分，学员们进入教学区后，第一件“工作”就是前台签到——登记时间、姓名，再进入教学区准备上课。“我们视参加培训的学员为‘准职业人’，而上下课的时间观念就是准职业人的第一课。” BTEST(北大测试)北航培训中心刘校长介绍说。现在搜狐上班的小孟踌躇满志，“BTEST(北大测试)培训班授课的实用性很强，无论在专业技能上还是职业规划上，我的自信心都比以前提高了很多。”小孟说她已经报名参加了BTEST(北大测试)高级软件测试工程师周末班的培训课程。据调查，目前全国有三成的测试员来自软件测试员职业培训机构——BTEST(北大测试)，近年来，BTEST(北大测试)学员因专业的过硬和现场的表现深受企业的欢迎，其学员先后和西门子、北大方正、用友、微软、甲骨文等知名软件企业签约。刘校长告诉记者，参加BTEST软件工程师培训的IT培训学员大多为大专以上学历，主要拥有理工科学历，也有少数拥有法律、历史等文科背景的学员。而且，有文科背景前来参加培训的学员人数也在增加。 [url=http://www.btestingsky.com/beihang_information/beihang_info.htm][/url] 复兴门地址:北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦3层北航电话：010-62303223 62303260 6230278 62303230 复兴门电话：010-66421960 66421956 66421965 复兴门传真：010-51813138转825 免费咨询电话：400-610-7669 ? 发表评论共 0篇评论，第 1页/共 0页第一页上一页下一页最后页共 0篇评论，第 1页/共 0页第一页上一页下一页最后页上一篇\|下一篇\|返回发表评论日志新版升级特性介绍使用签名档请选择道具请选择道具隐身草彩虹炫天使之爱温馨提示：点击验证码输入框，以获取验证码请输入验证码：提交取消

[43 楼] \| Posted: 2007-11-25 20:00

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成功并不像你想像的那么难　并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。　　1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。　　作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。他在信中说，"我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。" 　　后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与"劳其筋骨，饿其体肤"、"三更灯火五更鸡"、"头悬梁，锥刺股"没有必然的联。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。　　温馨提示：人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。复兴门地址:北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦3层复兴门电话：010-66421960 66421956 66421965 网址：www.btestingsky.com 发表评论共 0篇评论，第 1页/共 0页第一页上一页下一页最后页共 0篇评论，第 1页/共 0页第一页上一页下一页最后页上一篇\|下一篇\|返回发表评论日志新版升级特性介绍使用签名档请选择道具请选择道具隐身草彩虹炫天使之爱温馨提示：点击验证码输入框，以获取验证码请输入验证码：提交取消

[44 楼] \| Posted: 2007-11-25 20:02

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[45 楼] \| Posted: 2007-11-25 20:04

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呵呵受教了!好贴收藏了

[46 楼] \| Posted: 2008-02-20 06:00

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